Frågor och svar om sjukvård och olycksfall

Företagets sjukvårdsförsäkring täcker sjukvårdskostnader samt vissa omkostnader, som t.ex. resor i samband med sjukvård. Dessutom du får tillgång till vårt nätverk av vårdgivare och omfattas av vår vårdgaranti där du blir garanterad behandling inom 14 dagar. Att få snabb hjälp och träffa rätt specialist direkt är viktigt för att bli frisk snabbare och undvika lång sjukskrivning.

Däremot ingår inte ersättning för förlorad inkomst vid sjukdom, så kallad sjukersättning.

Nej, det finns inget försäkringsskydd som täcker vaccination. 

Om du däremot behöver råd inför din vaccinering kan du får det via Vårdhjälpen som är en tjänst som ingår i din Sjukvårdsförsäkring hos oss.

Priset för en medförsäkrad beräknas på samma sätt som för den huvudförsäkrade personen. I större företag med många anställa erbjuds ett enhetspris per anställd, då gäller samma pris även för den medförsäkrade. I mindre företag baseras priset på den anställdes ålder. Pris för en medförsäkrad beror i dessa fall också på den medförsäkrades ålder.

För företagen slopas det tidigare avdragsförbudet. Detta innebär att företagen nu får göra avdrag för den kostnad de har för sjukvårdsförsäkringen. Observera att andra regler gäller för enskilda bolag/handelsbolag/kommanditbolag.

Nej, inte om personen gått i heltidspension.

Huvudregeln är att personen måste vara anställd för att omfattas av försäkringen. En person som går i deltidspension men behåller sin anställning i företaget omfattas fortsatt av försäkring om denne tar ut mindre än 50% allmän pension.

Regeringen beslutade från och med 1 juli 2018 att du som anställd måste betala förmånsskatt om det är så att du har en sjukvårdsförsäkring via ditt jobb. Bakgrunden till beslutet är att regeringen anser att skatteintäkterna kommer att kunna bidra till att den offentliga vården kan stärkas.

Hur påverkas jag som anställd?

Din arbetsgivare kommer att ta upp 60% av sjukvårdsförsäkringens pris som förmånsvärde och 100% av operationsförsäkringens pris som en förmån.​

Förmånen läggs på lönen och du betalar marginalskatt på förmånen.

Vad kommer det kosta?

I förhållande till sjukvårdsförsäkringens trygghet och många förmåner är kostnaden marginell. För de flesta personer handlar det om cirka 100 kronor per månad.

Vad är förmånerna med denna försäkring?

• Inga långa vårdköer ochtillgång till privat sjukvård.
• Terapi och psykologer
• Specialistvård och operation
• Rådgivning och hjälp med vårdplanering
• Rehab m.m.

Har du frågor eller vill veta mer om hur detta påverkar dig?

Kontakta oss på 0771 - 56 00 00.

Ja, den gäller så länge försäkringen betalas.

Dina anställdas sjukvårdsförsäkring gäller under tiden de är hemma och är föräldralediga eller tillfälligt tar hand om sina barn, under förutsättning att du som arbetsgivare eller den anställda fortsätter att betala för försäkringen. 

Många blandar ihop sjukförsäkring och sjukvårdsförsäkring. Här reder vi ut skillnaden.

Ja, kostnaden för sjukvårdsförsäkring är avdragsgill.

Kostnaden för en sjukvårdsförsäkring är avdragsgill. Det innebär att företag får göra avdrag för kostnaden för försäkringen som de köpt till de anställda.

Sjukvårdsförsäkringen gäller inte för tandvård eller tandbehandling.

Om du omfattas av vår olycksfallsförsäkring ersätter vi däremot kostnader för tandbehandling.

Ja, vi rekommenderar att man skaffar olycksfallsförsäkring för dansarna.

Privata försäkringar gäller för det mesta också i detta fall, men det kan variera hos olika försäkringsbolag.

Det kan också vara bra att ha en försäkring där det ingår ansvarsskydd och rättsskydd, om din firma t.ex. hamnar i en situation där du blir skadeståndsskyldig.

Ja den är förmånspliktig.

Om en arbetsgivare betalar för en frivillig sjuk- och olycksfallsförsäkring till en anställd blir försäkringskostnaden förmånspliktig eftersom en sådan försäkring är att betrakta som en förmån.