Två dagars sjukfrånvaro kostar ungefär lika mycket som sjukvårdsförsäkring i ett år
Det kan bli dyrt när en anställd, eller du som ägare av företaget, blir långtidssjuk och inte kan jobba. Den första tiden betalar företaget sjuklön, samtidigt som någon annan måste utföra jobbet. Sociala avgifter måste betalas ut och den anställda har fortfarnde rätt till semesterlön under sjukfrånvaron.
Det tillkommer även indirekta kostnader, som löper på trots att en anställd är hemma. Det kan till exempel vara fasta utgifter och kostnader i samband med lägre produktivitet. Sjukfrånvaro i två dagar kostar företaget ungefär lika mycket som sjukvårdsförsäkring i ett helt år. Försäkringen ger bland annat snabbare tillgång till vård, och en kortare väg tillbaka till jobbet igen.