Om dina anställda behöver åka på längre uppdrag utomlands är det viktigt att de känner sig trygga och vet att de är omhändertagna ifall något händer. Vår försäkring Utlandsplacering ger de anställda och deras familjer ett heltäckande försäkringsskydd som gör att de kan känna sig lika trygga utomlands som hemma.
Varför If?
En personförsäkring gör att du – eller dina anställda – får ekonomiskt skydd vid sjukdom eller olycka. Det ger en trygghet i vardagen, oavsett om du driver eget eller ansvarar för personal. Hos oss kan du dessutom välja försäkringspaket som är anpassade efter just ditt behov. Det gör det enkelt att känna sig trygg – både som arbetsgivare och som människa.
Försäkringen ersätter bl.a. kostnader för vård, läkemedel, tandbehandling samt ekonomisk och medicinsk invaliditet till följd av olycksfall. Den omfattar även skydd för den anställdes saker, otursskydd för personlig egendom i bostaden på stationeringsorten och lämnar dessutom ersättning för varje dag den anställde är inlagd på sjukhus.
Utlandsförsäkringen gäller inte för skador som uppkommer i samband med elitidrott eller farliga aktiviteter. Den gäller heller inte fullt ut i länder som UD avråder resor till, men kan utökas för att även gälla i dessa länder.
Vi anpassar försäkringen individuellt beroende på var och hur länge den anställde ska jobba utomlands. Du kan själv välja nivå på självrisken.
Försäkring som gäller vid utlandsarbete och passar dig som ska arbeta utomlands under en period. Du är lika bra försäkrad som hemma och hela familjen kan försäkras.
Enligt lag måste man skriva ut sig från Försäkringskassan om man ska arbeta utomlands. Vår utlandsförsäkring vänder sig till dig som ska ha en utlandsplacerad tjänst och ger ett heltäckande och fullgott försäkringsskydd – även för medföljande familjemedlemmar.
| Detta ingår i försäkringen | Ingår |
|---|---|
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår |
Via vår service Mina sidor Anställda kan de anställda se både sina privata försäkringar samt de förskringar de har via arbetsgivaren. Här hittar dem all information som behövs för att använda försäkringen.
Om något inträffat
Det beror på var och hur länge personen arbetar. Enligt svenska regler kan en anställd bli befriad från skatt i Sverige under vissa förutsättningar – till exempel genom sexmånaders- eller ettårsregeln. Det är viktigt att villkoren för dessa regler uppfylls.
Sexmånadersregeln innebär att inkomst från arbete utomlands inte beskattas i Sverige om:
Den anställde vistas utomlands i minst sex månader i följd.
Arbetet sker för en utländsk arbetsgivare eller för en svensk arbetsgivare med fast driftställe i arbetslandet.
Inkomsten beskattas i arbetslandet enligt dess lagstiftning.
Tänk på att vistelsen utomlands ska vara sammanhängande, även om kortare semesterresor hem kan tillåtas.
Ettårsregeln kan tillämpas när:
Den anställde arbetar i minst ett år i följd utomlands.
Inkomsten inte beskattas i arbetslandet, men det finns särskilda skäl till det – till exempel att landet inte har någon inkomstskatt.
Då kan personen ändå bli skattebefriad i Sverige, om Skatteverket bedömer att det finns giltiga skäl till att skatt inte betalas utomlands.
Ja, det är arbetsgivarens ansvar att:
Anmäla utsändningen till Försäkringskassan, för att få ett A1-intyg om den anställde ska arbeta inom EU/EES.
Informera Skatteverket om var arbetet sker och hur länge det ska pågå.
Säkerställa att både skatte- och socialförsäkringsregler följs.
Ja, i viss utsträckning.
People Abroad gäller även för icke akuta läkarbesök, såsom bakterieinfektion eller långvarig virusinfektion.
Däremot gäller försäkringen inte för hälsokontroller som inte föranletts av sjukdom eller olycksfall.
Försäkringen gäller inte heller för sjukdomar som fanns innan försäkringen startade. Det innebär att det inte får handla om en sjukdom eller skada som påbörjats eller inträffat innan försäkringen börjar gälla.
Det är vanligt att svenskar bor och jobbar i Norge. Om din arbetsgivare i Norge betalar sociala avgifter omfattas du av socialförsäkringssystemet i Norge.
Genom socialförsäkringssystemet omfattas man av arbetsskadeförsäkring, sjukpenning med mera. Sjukvård får man rätt till genom sitt arbete och det europeiska sjukförsäkringskortet.
När man bitit sönder en tand gäller försäkringen endast för tillfällig behandling av de akuta besvären, dvs. behandlingar som är nödvändiga för att mildra situationen tills dess att den akuta tandvårdssituationen är över. Permanent behandling, t.ex. ny krona, täcks inte av försäkringen. Vid ett olycksfall betalar försäkringen kostnader för tandvård inklusive den permanenta behandlingen.
Så här har vi skrivit om farliga aktiviteter i våra försäkringsvillkor:
Försäkringen gäller inte för skada som inträffar under deltagande i äventyrsaktiviteter, expeditioner av ”äventyrskaraktär”, eller liknande, och som utförs utan överinseende av auktoriserad guide. För dykning med tub finns inget krav på guide, däremot skall den som dyker inneha erforderligt giltigt dykcertifikat.
Definition på äventyrsaktiviteter:
Sporter och aktiviteter med en tydligt förhöjd risk för allvarlig kroppsskada eller dödsfall och vars syfte till del är att utmana eller bemästra risken, t.ex. klättring, sportdykning, fallskärmshoppning, skärmflygning, friåkning (offpist) samt forspaddling eller liknande.