Sjukvårdsförsäkring för företag - en trygg sjukförsäkring

Frisk och motiverad personal = lönsamt företag

Frisk personal

De anställda får snabb tillgång till medicinsk rådgivning av legitimerad vårdpersonal på vår Vårdplanering och hjälp att vid behov boka privat vård.
Minska sjukskrivningskostnaderna

Både företaget och de anställda tjänar på kortare sjukfrånvaro. Att snabbt få en diagnos och behandling gör att sjukfrånvaron minskar.
Bli en attraktiv arbetsgivare

En sjukvårdsförsäkring är en värdefull förmån som motiverar, lockar och behåller din personal.

24 % av arbetstagarna överväger att byta arbetsgivare på grund av bättre förmåner på andra ställen.

Källa: benify 2024

Företag som investerar i sjukvårdsförsäkring minskar sjukfrånvaro med 39 % i snitt, vilket innebär mindre kostnader

Svensk Försäkring

Trygghet när du behöver den som mest

En personförsäkring gör att du – eller dina anställda – får ekonomiskt skydd vid sjukdom eller olycka. Det ger en trygghet i vardagen, oavsett om du driver eget eller ansvarar för personal. Hos oss kan du dessutom välja försäkringspaket som är anpassade efter just ditt behov. Det gör det enkelt att känna sig trygg – både som arbetsgivare och som människa.

Köp personförsäkring

Stöd & råd

Kontakt med rådgivare

Använd din sjukvårdsförsäkring

Kontakta vår vårdplanering för rådgivning eller för att få hjälp med att boka privat vård. Gäller det planering och bokning av vård så hjälper vi dig helgfria vardagar 8.00-16.00.

Följ länken nedan för att hitta till vår chattfunktion samt telefonnummer om du hellre vill ringa oss.

Kontakt sjukvårdsförsäkring

Tips och råd för att främja de anställdas hälsa

Öka kunskapen om vad som främjar hälsa och vad som skapar drivkraft att förändra en eller flera levnadsvanor.

En ökad medvetenhet och stöd till positiva förändringar gynnar individ, företag och samhälle genom ökad hälsa och välbefinnande, bättre arbetsmiljö och genom att färre behöver söka vård eller bli sjukskrivna.

Så kan du främja hälsan hos de anställda

Psykologhjälp via sjukvårdsförsäkringen

Det som händer för människor privat kan påverka hur man mår och presterar på jobbet. Det är även många som på grund av jobbet mår dåligt till följd av stress och hög press. På en arbetsplats är det viktigt att alla mår bra. Därför blir psykologhjälp en väldigt viktig del i en sjukvårdsförsäkring. Som en del i försäkringspaketet Plus ingår psykologhjälp inom privatvården. I försäkringspaketet Bas lämnas ersättning upp till högkostnadsskyddet för besök till psykolog inom allmänvården eller för besök till digitala vårdgivare.

Tänk på att den mentala hälsan är minst lika viktig som den fysiska hälsan.

Så fungerar psykologhjälpen via försäkringen

Sjukvårdsförsäkring - kontakt en rådgivare

Tre olika sjukvårdsförsäkringar

Bas	Plus	Operation
Ingår	Ingår	Ingår inte	Legitimerad vårdpersonal ger medicinsk rådgivning och egenvårdsråd.
Ingår	Ingår	Ingår	Legitimerad vårdpersonal som hjälper dig att planera in privat vård.
Ingår	Ingår	Ingår inte	Vårdhjälpen är en tjänst som gör det möjligt för dig att dygnet runt få medicinsk rådgivning samt tidsboka chatt med legitimerad vårdpersonal.
Ingår	Ingår	Ingår inte	Medicinsk undersökning, diagnostisering och behandling av privat vårdgivare.
Ingår	Ingår	Ingår	Operation och sjukhusvård hos privat vårdgivare.
Ingår	Ingår	Ingår	Försäkringen ersätter kostnader för medicinsk vård och rehabilitering efter samt temporära hjälpmedel som t.ex. ortopediska inlägg.
Ingår	Ingår	Ingår	En personlig kontakt från Vårdplaneringen som guidar dig genom hela vårdprocessen vid särskilt komplexa vårdbehov.
Ingår	Ingår	Ingår inte	Tillgång till fysioterapeut, naprapat eller kiropraktor via If Vårdplanering.
Ingår	Ingår	Ingår	Ersättning lämnas upp till högkostnadsskyddet för patientavgifter inom den offentliga vården. Detta innefattar även kostnader för besök till psykolog inom offentlig vård eller vid digitala besök. För operationsförsäkringen ersätts enbart eftervård som är kopplat till operationen.
Ingår	Ingår	Ingår	Ersättning för nödvändiga och skäliga rese- och logikostnader inom Sverige i samband med ersättningsbar privat vård och behandling. Ersättning för resa lämnas för resor som är minst 15 mil (tur- och retur).
Ingår inte	Ingår	Ingår inte	Försäkringen ersätter upp till 10 behandlingstillfällen per behandlingsperiod för psykisk ohälsa hos legitimerad psykolog eller psykoterapeut. Om du råkar ut för en allvarlig traumatisk händelse har du möjlighet att få kristerapi med upp till 10 behandlingstillfällen. Kristerapi gäller utan självrisk.
Ingår inte	Ingår	Ingår inte	Tillgång till dietist och logoped.
Ingår inte	Ingår	Ingår inte	Ersättning lämnas för receptbelagda läkemedel upp till högkostnadsskyddet.
Ingår inte	Ingår	Ingår	Om du drabbas av en livshotande sjukdom eller står inför en riskfylld behandling ersätter försäkringen en ytterligare bedömning från en annan specialistläkare.
Ingår inte	Ingår inte	Ingår	Ersättning för skäliga och nödvändiga kostnader, maximalt 20 timmar och högst sammanlagt 10 000 kronor per försäkringsfall, för hushållsnära tjänster under en sammanhängande period på 14 dagar räknat från dagen den du skrivs ut av behandlande läkare.

Lägg till extraskydd	Bas	Plus	Operation
	Ingår	Ingår	Ingår inte	Om den försäkrade är diagnostiserad med ett beroende ersätter tillägget kostnader som uppkommer i samband med vård av missbruk inom: Alkohol Droger Receptbelagda mediciner Spel och dobbel (dock inte datorspelsberoende och Internetberoende) Minst 10 personer måste vara anslutna till försäkringen för att missbruksförsäkringen ska kunna läggas till.

Sjukvårdsförsäkring, vårdförsäkring och sjukförsäkring – är det någon skillnad?

Sjukvårdsförsäkring och vårdförsäkring är precis samma sak, det är en försäkring som företag eller privatpersoner tecknar och som ger tillgång till medicinsk rådgivning och privat specialistvård. Sjukförsäkring däremot är en försäkring som vänder sig till privatpersoner och som ger ekonomisk ersättning i händelse av sjukskrivning en längre tid. För att skydda företaget vid långtidssjukskrivning har If två försäkringar som hjälper. Den ena är hälsoförsäkringen med chefsstöd rehabiliteringssamordning, den andra är ersättning vid sjukskrivning som ger ekonomisk ersättning till företaget.

– Sjukvårdsförsäkring är en bra förmån, ett sätt för arbetsgivare att visa att personalen är viktig, säger Ewa

Det var när krogägaren Ewa Engström spelade tennis som hon vred till sitt knä och fick väldigt ont. Tack vare sin sjukvårdsförsäkring kunde hon få vård direkt.

– Det gick två veckor från att jag skadade mig tills att jag var opererad. Jag är otroligt tacksam att jag hade sjukvårdsförsäkringen. Jag har haft den länge, men det är först när något händer som man på riktigt förstår hur viktig den är.

Efter att Ewa skadat sig tecknade hon sjukvårdsförsäkringar åt sina anställda.

– De är viktiga för att jag ska kunna driva företaget. Om något skulle hända vill jag att de ska få vård, både för att jag bryr mig om dem och för att de ska komma tillbaka till arbetet. Det är avgörande för min verksamhet.

Satsningen på de anställdas hälsa har redan lönat sig. När en erfaren kock skadade ögat, fick han behandling omgående och kunde återvända till jobbet.

– Det var viktigt för verksamheten. Att ersätta en erfaren kock i dag är nästan omöjligt.

Vanliga frågor och svar om sjukvårdsförsäkring

Är kostnaden för en sjukvårdsförsäkring avdragsgill?

Ja, kostnaden för sjukvårdsförsäkringen är avdragsgill.

Det innebär att företag får göra avdrag för kostnaden för försäkringen som de köpt till de anställda. Efter att förmånsskatten på sjukvårdsförsäkringar infördes i juli 2018 förtydligade Skatteverket i ett ställningstagande att en sjukvårdsförsäkring i regel består till 40% av rehabilitering och förebyggande behandling. Den delen är skattefri. Övriga delen av försäkringen ska däremot förmånsbeskattas med 60% och innebär bl.a. kostnader för läkemedel, operation och vård på sjukhus.

Ifs sjukvårdsförsäkring för företag har sedan 2013 haft denna utformning, det vill säga att rehabilitering och förebyggande behandling utgör 40% av försäkringen och resterande utgör 60%. Det kan därför för ert företag vara möjligt att begära omprövning av er taxering och då få dra av kostnaderna för sjukvårdsförsäkringen även retroaktivt i upp till sex år tillbaka. Kontakta Skatteverket om ni önskar veta mer om detta.

Vad är skillnaden mellan sjukförsäkring och sjukvårdsförsäkring?

Det är två olika försäkringar. Sjukförsäkringen innebär att man får ekonomisk ersättning när du blir sjuk. Försäkringen gäller dock endast för privatpersoner och därmed finns det ingen sjukförsäkring för företag. Däremot har vi en försäkring där företaget får ersättning för varje dag någon i personalen är sjukskriven. Läs mer om ersättning vid sjukskrivning.

Sjukvårdsförsäkringen är däremot möjlig för ett företag att köpa. Den gör att du och din personal får vård snabbt om någon blir sjuk. Du slipper långa vårdköer och skulle du få en diagnos och behöver t.ex. operation, är du garanterad en operationstid inom 14 arbetsdagar. Detta är en försäkring som är en stor förmån för dig och din personal.

Gäller företagets sjukvårdsförsäkring under föräldraledighet och VAB?

Ja, den gäller så länge försäkringen betalas.

Dina anställdas sjukvårdsförsäkring gäller under tiden de är hemma och är föräldralediga eller tillfälligt tar hand om sina barn, under förutsättning att du som arbetsgivare eller den anställda fortsätter att betala för försäkringen.

Gäller sjukvårdsförsäkringen för vaccinering?

Nej, det finns inget försäkringsskydd som täcker vaccination.

Om du däremot behöver råd inför din vaccinering kan du får det via Vårdhjälpen, en tjänst som ingår i din sjukvårdsförsäkring hos oss.

Hur fungerar förmånsbeskattning av sjukvårdsförsäkring?

Sjukvårdsförsäkring som tecknats och betalas av arbetsgivaren ska förmånsbeskattas, eftersom den ses som en förmån för den som är anställd. Samtidigt får arbetsgivaren göra avdrag för premien. Hur påverkas ni som företag? Klicka för att läsa mer.