5. Verkar ledningen och styrelsen bra?
Är ansvarsområden, förväntningar och strategi klart? Finns det ömsesidigt förtroende och full insyn? Strävar alla i ledningen efter samma mål? Det är viktigt med bra kemi mellan styrelsemedlemarna för ett lyckat samarbete.
6. Vad får du prata om och inte?
I en styrelse får du ta del av information som är sekretessbelagd och det är viktigt att du är försiktig med hur du hanterar det. Det kan få stora konsekvenser om viss information skulle läcka ut.
7. Hur hanterar du svåra beslut?
Du kan hamna i situationer då du kommer behöva ta tuffa beslut som exempelvis omorganisation eller att någons anställning behöver avslutas. Var därför beredd på att ta tuffa beslut.
8. Finns tydlig dokumentation?
Finns rapporter med tydlig dokumentation om vad som diskuteras och bestäms? Det är särskilt viktigt att dokumentera om det finns meningsskiljaktigheter. Finns ett bra eget kapital och god likviditet? Är räkenskaperna godkända? Har revisor några kommentarer? Vem äger företaget?
9. Finns en styrelseansvarsförsäkring?
Eftersom du sitter som personligt ansvarig i en styrelse bör alla medlemmar omfattas av en styrelseansvarsförsäkring. Skulle något hända så företräder vi dig i rätten samt ersätter kostnader och skadestånd. Finns ingen försäkring i bolaget bör du se till att teckna en egen för att undvika att din privata ekonomi påverkas.