En livförsäkring kan ge din medarbetare trygghet och vetskap om att dennes familj klarar sig ekonomiskt om hon eller han skulle avlida. Med en livförsäkring får dina anställdas närstående ersättning vid dödsfall. Vår livförsäkring för företag finns i två olika varianter, livförsäkring och tjänstegruppliv.
En personförsäkring gör att du – eller dina anställda – får ekonomiskt skydd vid sjukdom eller olycka. Det ger en trygghet i vardagen, oavsett om du driver eget eller ansvarar för personal. Hos oss kan du dessutom välja försäkringspaket som är anpassade efter just ditt behov. Det gör det enkelt att känna sig trygg – både som arbetsgivare och som människa. Köp personförsäkring
Ge dina anställda en trygghet så deras familj kan klara sig bra ekonomiskt om det allra värsta skulle inträffa. Det är självklart inget vi vill föreställa oss men det kan faktiskt vara klokt att tänka på. Om en inkomst i familjen skulle försvinna - hur skulle de andra klara sig? Om det finns bolån och barn hemma kan de efterlevande få ersättning så att ekonomin går runt även om man skulle bli ensam.
Vi har två alternativ på livförsäkringar för företag. Ni väljer antingen livförsäkring eller tjänstegruppliv. Den största skillnaden är att för vanlig livförsäkring väljer du ersättningsbeloppet själv, medan för tjänstegruppliv är maximal ersättning alltid sex gånger prisbasbeloppet. Dessutom behöver ni inte betala förmånsskatt för försäkringen om ni väljer tjänstegruppliv. Detta gäller inte för vanlig livförsäkring, den måste förmånsbeskattas.
| Livförsäkring | Ingår |
|---|---|
| Ingår | |
| Ingår |
| Tjänstegruppliv | Ingår |
|---|---|
| Ingår | |
| Ingår | |
| Ingår |
Ja, företag kan teckna livförsäkring för sina anställda som en extra förmån.
En livförsäkring som du tecknar och betalar privat hjälper dina anhöriga att klara ekonomin om du dör i förtid. En extra viktig och värdefull försäkring för dig som har barn eller bolån. Samma sak gäller för en livförsäkring som arbetsgivaren tecknar. Men här är det företaget som tecknar och betalar livförsäkring för sina anställda för att ge dem en extra förmån. Denna förmån måste dock den anställde betala skatt för. Däremot är premien avdragsgill för företaget.
Det är ett fast belopp som årligen bestäms av Sveriges regering och ändras beroende på inflation och penningvärdesgrunder. Det används ofta för att beräkna olika förmåner och avgifter.
Ersättningen betalas ut till din make/maka/sambo
Om ingen sådan finns kommer ersättningen istället betalas ut till dina arvingar. Sambo är endast förmånstagare om ni hade ett samboförhållande vid dödsfallet.
Om du själv vill bestämma vem som ska få ersättning kan du anmäla det till oss genom att fylla i ett förmånstagarförordnande. Det behöver vara en fysisk eller juridisk person och det behöver skickas in till oss skriftligt för att vara giltigt. Det kan aldrig ändras genom testamente.
När du är mellan 18-58 år kan du köpa en livförsäkring och den gäller fram till att du fyller 70 år.
Livförsäkringen gäller dygnet runt i hela Norden, och utanför Norden i högst ett år. Om du ska vistas utanför Norden under en längre tid ska du kontakta oss innan du reser.
Livförsäkringen gäller för den person som står namngiven som försäkrad i försäkringsbrevet. Personen måste vara bosatt i Sverige.
För den vanliga livförsäkringen krävs en hälsodeklaration när man väljer belopp över 15 x prisbasbelopp. För tjänstegruppliv krävs däremot ingen hälsodeklaration.
Ja, ersättningen är skattefri och betalas ut som ett engångsbelopp
Vanlig livförsäkring ska förmånsbeskattas. Tjänstegruppliv däremot är förmånsbeskattningsfri.
Som företagare är det klokt att i förväg planera för hur verksamheten ska kunna leva vidare – eller avvecklas på ett bra sätt – om du skulle avlida. Med livförsäkring för företagare skyddar du inte bara dina efterlevande ekonomiskt, utan skapar också bättre förutsättningar för att företaget hanteras på ett tryggt och ordnat sätt.