Livförsäkring företagare
Ekonomisk trygghet som ger ersättning till familjen om en anställd skulle avlida.
Fördelar med försäkringen
-
Trygghet för familjen
-
Skattefri ersättning
-
Trygghet för de anställda
Familjen kommer först
Ge dina anställda en trygghet så deras familj kan klara sig bra ekonomiskt om det allra värsta skulle inträffa. Det är självklart inget vi vill föreställa oss men det kan faktiskt vara klokt att tänka på. Om en inkomst i familjen skulle försvinna - hur skulle de andra klara sig? Om det finns bolån och barn hemma kan de efterlevande få ersättning så att ekonomin går runt även om man skulle bli ensam.
Två olika livförsäkringar
Vi har två olika försäkringar som ditt företag kan välja mellan. Den största skillnaden är att för vanlig livförsäkring väljer du själv ersättningsbelopp, men för tjänstegruppliv är maximal ersättning alltid 6 x prisbasbelopp. En annan skillnad är att tjänstegrupplivförsäkringen är förmånsbeskattningsfri. För vanlig livförsäkring behöver man förmånsbeskatta för kostnader av försäkringen.
| Livförsäkring | |
|---|---|
|
Här väljer du själv ersättning när du tecknar försäkringen. Välj från 50 000 upp till 2 500 000 kr. |
Ingår |
|
Om ditt barn skulle avlida innan att dem fyllt 18 år betalar vi ut 1 prisbasbelopp till barnets dödsbo. |
Ingår |
| Tjänstegruppliv | |
|---|---|
|
Ersättningen är 6 x prisbasbeloppet. Prisbasbeloppet för 2024 är 57 300 kr vilket då blir 6 x 57 300 = 343 800 kr. Ersättningen under 2024 skulle alltså bli 343 800 kr. Efter man fyllt 55 år sätts ersättningen ner enligt följande: Vad menas med prisbasbelopp? *Jobbar du mindre än 15 timmar per vecka så får man halva ersättningsbeloppet. |
Ingår |
|
Det innebär att barn under 20 år får upp till 2 x prisbasbeloppet som en separat utbetalning utöver den vanliga ersättningen. |
Ingår |
|
Om det skulle saknas förmånstagare betalar vi ut ett halvt prisbasbelopp för att bekosta begravning. |
Ingår |
Förtidskapital är ett tillägg som du kan köpa till när du tecknar vanlig livförsäkring. Det innebär att om du skulle bli allvarligt sjuk eller råkar ut för en olycka, som påverkar din förmåga att arbeta, har du rätt till ersättning. Beloppet är alltid 15 x prisbasbeloppet.