Webbinarier

Psykologisk trygghet

Här får du en introduktion till vad psykologisk trygghet är, varför den är viktig och hur du som chef kan bidra till psykologisk trygghet på din arbetsplats.

Psykologisk trygghet - frågor för reflektion och diskussion

Tänk på ett team där du tvekat att dela information. Varför var det så?
Tänk på ett team där du inte tvekade att tala fritt och vara dig själv. Vad kännetecknade detta team?
Vad anser du vara det viktigaste du som ledare kan göra för att bidra till den psykiska tryggheten på din arbetsplats?

Hur du stöttar en medarbetare som har det tufft

Målet med det här webbinariet är att du som ledare ska känna dig tryggare i att upptäcka när en medarbetare kämpar – och i hur du på ett bra sätt kan möta och stötta personen.

Stötta en medarbetare – frågor för reflektion och diskussion

Vad tycker du är mest utmanande med att träffa och följa upp medarbetare som kämpar psykiskt?
Hur kan du lägga en bra grund så att de känner sig trygga med att komma till dig för stöd när något är svårt?
Vad tycker du är det viktigaste du som chef kan göra för att vara ett bra stöd när du träffar en medarbetare som kämpar psykiskt?

Vanliga psykiska besvär

Detta webbinarium fokuserar på vanliga psykiska besvär som ångest, depression och stress/utmattning.
Vad kännetecknar dessa? Hur kan de ta sig uttryck på jobbet? Och vilka sätt finns det att anpassa arbetssituationen för medarbetare som upplever sådana besvär?

Vanliga psykiska besvär – frågor för reflektion och diskussion

Hur vill du att din arbetsplats ska upplevas av medarbetare som kämpar psykiskt?
Vad kan du som chef göra för att det ska kännas tryggt att be om stöd när något är svårt?
Vilka möjligheter ser du för att underlätta arbetssituationen för medarbetare som kämpar psykiskt?

Psykosocial arbetsmiljö

I det här webbinariet får du veta vad psykosocial arbetsmiljö är och varför det är viktigt. Du får också ett förslag på hur ni kan arbeta med den psykosociala arbetsmiljön på just er arbetsplats.

Psykosocial arbetsmiljö - frågor för reflektion och diskussion

Vilka arbetsmiljöutmaningar tror du är särskilt aktuella på din arbetsplats?
Vad tänker du om att lägga tid och resurser på att arbeta med den psykosociala arbetsmiljön hos er?
Vad tycker du att ni är särskilt bra på i er arbetsmiljö? Vad tror du att ni kan bli bättre på? Och hur tror du att medarbetarna upplever detta?

Att leda medarbetare på distans

Pandemin ledde till stora förändringar i arbetslivet. Men hur har arbete hemifrån egentligen påverkat oss? Hur produktiva är vi när vi jobbar på distans? Och vad innebär det här för hur vi bör tänka kring ledarskap?

Att leda medarbetare på distans – frågor för reflektion och diskussion

Vilka fördelar och nackdelar ser du med att dina medarbetare arbetar på distans?
Vad tycker du är mest utmanande med att leda medarbetare som jobbar på distans?
Vilka typer av arbetsuppgifter tycker du lämpar sig för distansarbete? Och vilka är mindre lämpliga?
Vad tycker du är viktigt för att vara en bra ledare för medarbetare som arbetar på distans?
Hur tycker du att man bäst balanserar medarbetarnas behov med verksamhetens behov när det gäller frågor om distansarbete?