1: Förtydliga rättigheter och skyldigheter mellan företag
En av de vanligaste orsakerna till att företag söker juridisk rådgivning är för att granska ett avtal de ska skriva under.
”Många företag förstår inte fullt ut vad de går med på. En jurist kan hjälpa företaget att tolka avtalet och uppmärksamma vissa villkor eller ansvarsområden som är ovanliga för just den branschen”, förklarar Maria Lantz, ansvarig för Juridikhjälpen på If.
Juridisk rådgivning är också ovärderlig vid tvister om avtalsvillkor. Som exempel kan nämnas en huvudentreprenör som efter en brand på en byggarbetsplats krävde en liten underentreprenör på hundratusentals kronor i ersättning. Med hjälp av Ifs juridiska rådgivning kunde underleverantören visa att huvudentreprenören var ansvarig för skadorna.
”Utan juridisk rådgivning hade underleverantörens verksamhet kunnat gå under.”
Med hjälp av Ifs juridiska rådgivning kunde underleverantören visa att huvudentreprenören var ansvarig för skadorna.
2: Hantera anställningar och uppsägningar
Att anställa och säga upp medarbetare är viktiga beslut för alla företag. En jurist kan granska anställningsavtal för att säkerställa att de är förenliga med lagstiftningen och skydda företag från dyrköpta misstag.
Juridisk rådgivning är särskilt viktigt vid uppsägningar av personal. Maria Lantz rekommenderar att man alltid kontrollerar att det finns laglig grund för uppsägningen innan man säger upp en medarbetare. Ett kort samtal på 15 minuter kan bespara ett företag mycket bekymmer.
”En gång hade vi en kund som hade giltiga skäl för att säga upp en anställd men som hade hanterat processen på ett felaktigt sätt. Om de bara hade kontaktat oss några månader tidigare hade de haft ett mycket bättre utgångsläge.”
Om de bara hade kontaktat oss några månader tidigare hade de haft ett mycket bättre utgångsläge.
3: Värna om dina rättigheter
”Entreprenörer fokuserar ofta på den affärsmässiga sidan av avtal och ser till att de får betalt som de ska, men förbiser andra viktiga områden”, varnar Lantz.
Ett litet företag var på väg att teckna ett avtal om att bli distributör för ett globalt varumärke. Vår jurist såg att avtalet gav det stora internationella bolaget rättigheterna till distributörens webbplats och till och med till den musik som det lokala företaget använde i sina inlägg på sociala medier. Vi hjälpte dem att omformulera de avgörande villkoren i avtalet.
”Att förbise sådana detaljer kunde ha lett till betydande skadeståndskrav.”
4: Granskning av hyres- och leasingavtal
Hyres- och leasingavtal är en av de största löpande kostnaderna för företag. Genom att låta en jurist granska hyres- eller leasingvillkoren innan du skriver under kan du undvika kostsamma överraskningar.
Maria Lantz ger ett exempel på ett företag som förberedde sig för att flytta in i en ny lokal som skulle genomgå omfattande renoveringar.
Kort om Juridikhjälpen:
- Du behöver inte betala någon självrisk för att använda tjänsten.
- Tillgång till 15 timmars juridisk rådgivning.
- Ta hjälp av erfarna jurister och känn dig trygg med dina beslut.
”I avtalet stod det bland annat att hyresgästen var ansvarig för att se till att det fanns giltiga bygglov vilket bara var ett av många krav. Det var ett överraskande villkor för vår kund och hyresvärden var ovillig att ändra det. Så företagaren bestämde sig för att inte skriva på och hittade en annan lokal, vilket samtidigt sparade pengar.”
5: Trygga framtiden med ett aktieägaravtal
Många små och medelstora företag bedriver verksamhet utan att ha ett aktieägaravtal som sätter upp regler för beslutsprocesser samt aktieägarnas rättigheter och skyldigheter.
”Omständigheterna kan alltid förändras. En av aktieägarna kan till exempel vilja lämna bolaget. Utan ett avtal där det redogörs för vad som händer när samarbetspartner går skilda vägar kan företaget bli lidande.”
I ett fall orsakade ett otydligt aktieägaravtal en enorm oenighet om ett bolags värdering när en av grundarna bestämde sig för att lämna bolaget.
Genom att ta hjälp av en jurist för att upprätta och granska ett aktieägaravtal säkerställer man tydlighet i scenarier som kan störa verksamheten eller förhindra exempelvis en försäljning av bolaget.